本刊由廣東省醫院協會主管主辦
您現在的位置: 主頁 > 專業技術篇 > 論著·論述 >

廣州市公立醫院管理人員職業化現狀分析

【】2017-09-24 點擊次數
黃雪瑩  周凌明  李 林  鐘文德  黃偉章  徐愛光
【摘要】目的  通過對廣州市部分三級甲等公立醫院的管理人員職業化情況進行調研,探討其中存在的問題,以及推進醫院管理人員職業化進程的措施。方法  主要采用文獻研究、定性與定量描述性分析、調查訪談,了解管理人員職業化的情況。結果  醫院管理人員隊伍結構合理,專職管理人員占在職員工總數4.89%,職業化程度尚待提高。結論  針對目前醫院管理人員職業化發展的現狀,提出明確管理人員定位和職業生涯發展,健全管理人員的績效考核和激勵機制,加強管理人員培訓體系建設,引進高層次管理人才等建議。
【關鍵詞】公立醫院;管理職業化; 發展
引用本文:黃雪瑩,周凌明,李 林,等.廣州市公立醫院管理人員職業化現狀分析[J].現代醫院,2017,17(9):1289-1291.

點擊查看全文

版權與免責聲明:

① 本網版權均屬于現代醫院雜志社,轉載、摘編應在授權范圍內使用,應注明"來源出處:《現代醫院》雜志社"。違者本網將追究相關法律責任。

② 如有疑問和問題請聯系現代醫院雜志社服務熱線:020-83310901 83310902

推薦文章:
優質高效低耗管理在升華

優質高效低耗管理在升華

優質高效低耗管理在升華 訪清遠市人民醫院周海波院長 梁若檉 馮濂波 陳星偉 林春艷......

保健醫療雙翼并舉 老“三甲”煥發新活力

保健醫療雙翼并舉 老“三甲

保健醫療雙翼并舉 老三甲煥發新活力 訪珠海市婦幼保健院呂簡承院長 本刊記者 林春艷......

過刊回顧

下載排行

網站最新

大发三分彩-欢迎您